Türkiye Kadın Dostu Markalar Endeksi ile Eşitlik Haritası Çiziliyor
Kadın Dostu Markalar Platformu, iş dünyasındaki cinsiyet eşitliği verilerini ortaya koyarak Türkiye'nin eşitlik haritasını çıkarmayı hedefleyen Türkiye Kadın Dostu Markalar Endeksi projesini hayata geçiriyor. 81 ilde uygulanması planlanan geniş kapsamlı sosyal araştırma niteliğindeki endeks için başlatılan anket süreci, yoğun talep üzerine 16 Nisan 2025 tarihine kadar uzatıldı.
Bu veri tabanlı değerlendirme aracı, cinsiyet eşitliğini kurumsal ve ülke genelinde ele alan ilk çalışma olma özelliği taşıyor. Endeks, şirketleri sektör, ölçek ve bölgesel dağılımlara göre analiz ederek, bu alandaki adımları görünür kılmayı amaçlıyor. Küçük ve büyük ölçekli tüm işletmelerin katılımına açık olan anket sayesinde şirketler, kendi illerindeki, ölçeklerindeki ve sektörlerindeki konumlarını görme fırsatı bulacak.
Ankara Ticaret Odası, Ankara Sanayi Odası, Çankaya Üniversitesi KADUM ve Ankara Kent Konseyi gibi önemli paydaşların desteğiyle ilk adımları Ankara ölçeğinde atılan proje, ülke geneline yayılarak 81 ilin sanayi ve ticaret odaları, meslek kuruluşları, STK'lar, üniversiteler ve özel sektörün katkısına açıldı. Kapsamlı çalışma sonucunda 2025 yılı sonunda Türkiye Kadın Dostu Markalar Endeksi özel bir raporla kamuoyu ile paylaşılacak.
Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucusu Nazlı Demirel, endeksin şirketlere kurumsal sürdürülebilirlik ve itibar yönetimi açısından da önemli fırsatlar sunduğunu belirtti. Katılımcı markaların iç süreçlerini değerlendirme, gelişim alanlarını belirleme ve kadın dostu uygulamalarını görünür kılma imkanı bulacağını vurgulayan Demirel, endeksin şirketler için stratejik bir fark yaratma ve örnek olma yolunda önemli bir adım olduğunu ifade etti.
Platformun bu araştırmayı her yıl mart ayında düzenli olarak gerçekleştirmeyi hedeflediği belirtilirken, Türkiye genelindeki şirketler eşitlikçi iş süreçlerini güçlendirmeye ve veriye dayalı gelişim adımları atmaya davet edildi. Başvurular, tr.surveymonkey.com/r/KNS96TX adresi üzerinden yapılabiliyor.
Kaynak:Ahmet Zeki Ayar
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.