Sektörün sorunları çözülmeli!
Marmara Girişimci İşadamları Derneği ve Şifa OSGB Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Saltaş, sağlık alanında iş yapan kurumların sorunlarının çözülmesi...
Marmara Girişimci İşadamları Derneği ve Şifa OSGB Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Saltaş, sağlık alanında iş yapan kurumların sorunlarının çözülmesi gerektiğine dikkat çekti. Saltaş; “Bu sorunların çoğunluğu da, çözülebilecek sorunlardır ve çözüm yeri sağlık bakanlığıdır” dedi.
MAGİAD’ın kuruluş amacı ve hedefleri nelerdir?
Dernek, Anayasamızın uygun gördüğü kanunlar ölçüsünde Atatürk İlkeleri’ ne bağlı kalarak Bölgemizdeki Girişimci İşadamlarını bir çatı altında toplayarak tanışma ve kaynaşmalarını temin etmek, mesleki ve ekonomik yönden bilgi alışverişini sağlamak, ilgili özel ve resmi kuruluşlarla münasebetlerinin sağlıklı ve düzgün yürütülmesini üyelerin yararına sağlamaya çalışmak, üyelerine bu konuda yardımcı olmak, bölgesel, sektörel ve ulusal ekonomik politikalarının oluşturulmasına ve piyasa ekonomisinin güçlenmesine katkıda bulunmak sektörel sorunlar ve çözüm önerileri tespit ederek uluslararası entegrasyon ve rekabet güçlerinin artırılmasına, potansiyellerinin iyi değerlendirilmesine yardımcı olmak, projeler geliştirmek, iş dünyasını ilgilendiren sorunları ve çözüm önerilerini kamuoyuna, yetkili kurumlara duyurmak, demokratik, laik ve hukuk devleti ilkeleri ışığında, sivil toplumun kurumsallaşması ve özel girişimciliğin yaygınlaşmasına çalışmak, sanayici, işadamları ve işkadınlarının sorunlarına sahip çıkarak toplumda olumlu rol model olmalarını sağlamak-kolaylaştırmak, iş ve sosyal yaşam konusundaki girişimciliklerini geliştirmek, yerel bölgesel, ulusal STK’larla işbirliği yaparak, ekonomik-kültürel ve sosyal alanda kamu yararına projeler üretmek. Ve tüm amaçlarını gerçekleştirebilmek için üyeleri arasında işbirliği-güç birliği sağlayarak ortak çalışma zemini oluşturmaktır.
SAHİBİ OLDUĞUNUZ ŞİFA OSGB KİMLERE HİZMET VERİYOR?
Şifa Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın hizmet veriyoruz.
SAĞLIK ALANINDA İŞ YAPAN KURUMLARIN SORUNLARI NELERDİR?
Uzun yıllardır artmayan SUT fiyatları nedeniyle sektörün zor ve sıkıntılı bir sürecin içinde Sağlık Sisteminin SUT fiyatlarına mahkum edilmesi SGK ödemelerine esas oluşturan SUT fiyatları, kamu hastaneleri için düzenlenmiştir. Ancak, maliyetleri daha farklı olan özel kuruluşların da bu fiyatlara uyması istenilmektedir. Bu durum mümkün değildir. SUT fiyatları ya gerçekçi temelde yeniden belirlenmeli, ya da özel kuruluşlara kendi maliyetlerine yönelik ücret uygulama esnekliği sağlanmalıdır. Fark Kısıtlamasının Sistemi Tıkaması Bir önceki konu ile bağlantılıdır. Özel sağlık kuruluşları da, kendi maliyetlerine bakılmaksızın, kamu kuruluşları için belirlenmiş olan SUT fiyatları ile ilişkili sabit fark oranları almaya zorlanmaktadırlar. Bu durum, ya kuruluşların iflasına, ya da kalite düşürmelerine yol açmaktadır. Kalitenin artırılması, korunması ve geliştirilmesi için, özel kuruluşlarda fark sınırı kaldırılmalı ve esnek fiyat uygulayabilme olanağı sağlanmalıdır.
YASALARDAN KAYNAKLANAN SORUNLAR NELERDİR?
Sağlık Bakanlığı, ülkemizde garip bir rol sürdürmektedir. Hem standart koyucu, hem denetleyici, hem de en büyük hizmet sunucudur. Hem hakem, hem oyuncudur. Tabii ki böyle olunca, objektif davranamamaktadır. Örneğin, kendi hastanelerinde bile olmayan fiziksel koşulları, vatandaşın kendi parası ve tercihiyle gönüllü olarak gittiği basit muayenehanelerden isteyebilmektedir. Özel sağlık kuruluşları, sürekli olarak Sağlık Bakanlığı’nın çifte standart uyguladığından yakınmaktadırlar. Bu durum, Sağlık Bakanlığı’nın düzeltmelidir.
SORUNLARI KİM NASIL ÇÖZÜME KAVUŞTURUR?
Bu sorunların çoğunluğu da, çözülebilecek sorunlardır. Ancak, şu anda bir tıkanıklık söz konusudur. Sorunların çözümü için, daha esnek ve diyalogu benimseyen bir yönetim anlayışına gereksinim duyulmaktadır. Eksiklik bu yöndedir. Çözüm Sağlık bakanlığıdır.
SÜREKLİ STK’LARDA GÖREV ALDINIZ, NASIL KATKISI OLUYOR?
STK’da bulunmamın en önemli yanı sosyal ve kültürel anlamda kendimi geliştirmem oldu bunun yanı sıra birçok insanla tanışmama vesile oldu. Bu da doğal olarak iş hayatıma olumlu yansımaları oldu. STK’larda yer almak her anlamda insanların gelişiminde etkisi vardır. Bölgemizdeki STK’lar güç birliği yaparsa Gebze daha güçlü olur. Gebze’de bulunan tüm STK’lar üyelerine Gebze kültürünü aşılamalı ve Gebze sahipsiz olmamalı.
TUNCER SALTAŞ KİMDİR?
979 Ardahan’da dünyaya geldim.1986 yılında Gebze’ye geldik, evli ve 3 çocuk babasıyım. Sağlık sektöründe faaliyet göstermekteyiz. Darıca bölgemizde Hayat Tıp Merkezi, Gebze’de Şifa ortak sağlık birimi isimli kuruluşumuz var. İş sağlığı ve güvenliği uzmanıyım. Gebze’mizin bölgesel amatör takımlarında futbol oynadım. Gebzespor’da yöneticilik yaptım ve halen bölgemizin güzide kulübü Mustafapaşa Spor kulübünde yöneticiyim. Birçok spor kulübüne sağlık konusunda ücretsiz hizmet verdik. Marmara Girişimci İşadamları Derneği (MAGİAD) genel başkanıyım.




Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.