1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. Sait Aydın Kısa çalışma ödeneği başvuru detaylarını açıkladı
Sait Aydın Kısa çalışma ödeneği başvuru detaylarını açıkladı

Sait Aydın Kısa çalışma ödeneği başvuru detaylarını açıkladı

Kocaeli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası eski yöneticisi  Gebzeli muhasebeci ve mali müşavir Sait Aydın kısa çalışma ödeneğine ilişkin detayları açıkladı.

A+A-

Kısa çalışma ödeneği başvuru süresinin uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı yayımlandı. Kararla hükümet, salgın nedeniyle kısa çalışma ödeneği için yeni başvuru alınmasına izin verdi. 

Konuyla ilgili olarak Kocaeli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası eski yöneticisi  Gebzeli muhasebeci ve mali müşavir Sait Aydın  detayları ifade etti.

Sait Aydın şu bilgileri verdi:

“31 Aralık’a kadar başvuruda bulunacak işyerleri de 1 Aralık’tan sonraki dönem için kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek. Ayrıca 30 Haziran öncesinde başvuruda bulunan işyerleri kapsamda olmayan işçileri için de yeni başvuru yapabilecek. Kısa çalışmada işçi, ücretinin yüzde 60’ını alabiliyor. 

SON TARİH 31 ARALIK

Karara göre kısa çalışma ödeneği kapsamında yapılan ödemeler işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek. İleride işçi ya işten atılır ya da haklı fesih hakkını kullanırsa daha önce kısa çalışma ödeneği aldığı süre, işsizlik maaşı alacağı süreden düşülmeyecek. Düzenleme ile 30 Haziran öncesi başvuru yapmayan işyerleri de kısa çalışma ödeneği kapsamına alınmış oldu. Bu işyerleri 31 Aralık 2020 tarihine kadar İŞKUR’a başvurmaları durumunda 1 Aralık’tan sonraki dönem için 3 ay süreye kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek.

KISA ÇALIŞMAYA HANGİ İŞVERENLER

BAŞVURU YAPABİLİR

30/6/2020 tarihinden önce Kısa Çalışma Ödeneğine başvuru  yapan işverenlerin yeniden başvuru yapmalarına gerek  bulunmadan uzatılan süreler kapsamında Kısa Çalışma  Ödeneğinden yararlanmaya devam edebileceklerdir.

30/6/2020 tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneğine

başvurmayan işverenlerimiz, 31 Aralık 2020 tarihine

kadar İŞKUR’a başvurmaları durumunda 1 Aralık 2020

tarihinden sonraki dönem için 3 ay boyunca Kısa Çalışma  Ödeneğinden yararlanabilecek.

Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini  geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik  koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya  kısmen en az dört hafta süreyle durduran her bir işveren  kısa çalışma başvurusunda bulunabilir.” *Cengiz Akgün

 

 

Bu haber toplam 878 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.