Meslekî Yeterlilik Kurumu’nda uzman havuzu dönemi başladı7
21 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “Meslekî Yeterlilik Kurumunda Geçici Nitelikteki İşlerin Vekâlet ve İstisna Sözleşmesiyle Yaptırılmasına İlişkin Yönetmelik”, yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşte detaylar...
Yeni yönetmeliğe göre MYK, faaliyetleri kapsamında ihtiyaç duyulan geçici nitelikteki işlerde vekâlet veya istisna sözleşmesi yoluyla danışman ve teknik uzman görevlendirebilecek. Yabancı uzmanlar vekâlet veya istisna sözleşmesiyle çalıştırılabilirken, yerli uzmanlar istisna sözleşmesiyle görevlendirilebilecek.Kurum bünyesinde oluşturulacak “teknik uzman havuzu” ile alanında deneyimli kişiler kayıt altına alınacak ve ihtiyaç duyulduğunda görevlendirilecek. Uzmanların seçimi başvuru, ön değerlendirme ve mülakat süreçlerinden sonra yapılacak.
UZMANLARDA HANGİ ŞARTLAR ARANACAK?
Yönetmelik, denetçi, moderatör, alan uzmanı, dış doğrulayıcı ve proje uzmanı gibi görevlerde yer alacak kişiler için genel ve özel şartlar belirliyor. Buna göre İlgili alanda mesleki deneyim ve eğitim şartı aranacak,Denetçiler için en az lisans mezuniyeti ve denetim tecrübesi gerekecek,Uzmanların etik ilkelere uygun davranması ve tarafsızlık şartlarını sağlaması zorunlu olacak.Teknik uzmanların görevlendirme süresi bir takvim yılı içinde 60 günü geçemeyecek. Uzmanlar performans değerlendirmesine tabi tutulacak; yetersiz bulunanlar havuzdan çıkarılabilecek.
ÜCRETLENDİRME NASIL OLACAK?
Uzmanlara görevlerini etkin şekilde yürütmeleri için düzenli eğitim verilecek. Etik ilkelere aykırı davranan veya gizlilik yükümlülüklerini ihlal edenlerin sözleşmeleri feshedilebilecek.Uzmanlara yapılacak ödemeler görev tamamlandıktan sonra gerçekleştirilecek. Ödeme tutarları, görevin niteliği ve süresine göre belirlenecek ve üst sınırı Bakanlık tarafından tespit edilecek.
Kaynak: Abbas ÇAKAR
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.