Makine ve maden mühendislerden İş Sağlığı çalıştayı

Makine ve maden mühendislerden İş Sağlığı çalıştayı

Türkiye Makine Mühendisleri Odası Kocaeli Şubesi Gebze İlçe Temsilciliği ile Maden Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi, 6331 sayılı iş güvenliği kanunu...

Türkiye Makine Mühendisleri Odası Kocaeli Şubesi Gebze İlçe Temsilciliği ile Maden Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi, 6331 sayılı iş güvenliği kanunu ve risk değerlendirmesi çalıştayı yaptı.

Gebze Ticaret Odası meclis salonunda önceki gün gerçekleşen seminere TMMOB Kocaeli Şubesi Gebze İlçe Temsilcilisi Çetin Temel, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Vedat Bozkan ve çok sayıda makine ve maden mühendisi katıldı. Seminer de 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 01 Ocak 2013 tarihi itibari ile yürürlüğe girmesine rağmen Türkiye’nin iş kazasında rekor kırdığı belirtildi.

“HER YIL 200 İŞ KAZASI YAŞANIYOR”

İş sağlığı ve güvenliği tüm çalışanları ilgilen en önemli faktörlerden biri olduğunu vurgulayan TMMOB Kocaeli Şubesi Gebze İlçe Temsilcilisi Çetin Temel, “Çalışma yaşamında süre gelen sorular nedeniyle çalışanların en temel haklarından biri olan işçi sağlığı ve güvenliği kanunu 30 Haziran 2012 de yürürlüğe girdi. Önüne geçilmesi hedeflenen iş kazaları ise halen Türkiye rekor kırıyor. SGK’nın verilerine göre Türkiye her yıl 200 iş kazası geçiriyor” şeklinde konuştu.

“PARAYI VEREN DÜDÜĞÜ ÇALAMAYACAK”

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Vedat Bozkan, 6331 sayılı iş güvenliği kanunun bazı cezaları öngörüyor diyerek, “Ne yaparsak yapalım her şeyin kaynağı insandır. İşverene iş sağlığı ve bilinci yerleştirememişsek hiçbir şey olmaz. Sosyal güvenlik sisteminde genel anlamda statü bulunmakta olup 3 başlık altında incelenirler. 1-Ücretle Çalışanlar, 2-Bağımsız Çalışanlar, 3-Kamu Görevlileri. İnsanımız Risk Değerlendirmesini gereksiz buluyor. Ancak 1 Ocak İtibariyle iş güvenliklerinin yapılması gerekiyor. Bizler işveren olarak parayı veririz kurtuluruz mantığı diye bir mantık artık olmayacak” dedi.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.