İŞKUR 2026 Yılının İlk İş İlanlarını Yayımladı: Kocaeli’de 315 Firma 415 Personel Arıyor

İŞKUR Kocaeli İl Müdürlüğü tarafından paylaşılan Açık İşler Listesi, sanayi ve hizmet sektörlerindeki hareketliliğin sürdüğünü bir kez daha ortaya koydu. Sanayi kenti kimliğini koruyan Kocaeli’de özellikle fabrikalar ve organize sanayi bölgelerinde yaşanan yoğunluk, istihdam rakamlarına doğrudan yansıdı. Açık pozisyonların büyük bölümü tam zamanlı işlerden oluşurken, vardiyalı çalışma sistemine uygun alımlar da dikkat çekti.

GÜNCEL KOCAELİ İŞ İLANLARI (PDF)
https://smallpdf.com/file#s=0f722cca-55fa-480c-9fc8-14dcc1fb5c4e

Kentin güçlü sanayi altyapısına paralel olarak üretim ve lojistik sektörleri, personel ihtiyacında ilk sıralarda yer aldı. Bunun yanı sıra yazılım, otomasyon, kalite kontrol, teknik destek ve veri analitiği gibi teknoloji odaklı alanlarda da belirgin bir talep artışı gözlendi. Kocaeli’ye yapılan yeni yatırımlar, nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı her geçen gün artırıyor.

Gebze, İzmit ve OSB’ler Öne Çıkıyor
İŞKUR’un 5 Ocak 2026 tarihli güncel ilanlarında özellikle Gebze, İzmit, Kartepe ve Körfez ilçeleri öne çıktı. Organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren firmalar; üretim operatörü, mühendis, tekniker, depo çalışanı, paketleme personeli, saha satış temsilcisi, AR-GE uzmanı ve çağrı merkezi personeli gibi çok sayıda pozisyon için alım yapmayı planlıyor. Bu durum, farklı niteliklere sahip adaylar için geniş bir istihdam alanı sunuyor.

Deneyim Şartı Birçok İlanda Aranmıyor
Açık iş ilanlarında dikkat çeken bir diğer önemli unsur ise deneyim şartının birçok pozisyonda esnetilmiş olması. Yeni mezunlar, iş hayatına ilk kez adım atacaklar ve meslek değiştirmek isteyenler için bu durum önemli bir fırsat oluşturuyor. Bazı firmaların işbaşı eğitim modeliyle personel yetiştirmeyi tercih etmesi, kalıcı istihdamın önünü açıyor.

Başvurular Online Yapılıyor
İş arayanlar, İŞKUR e-Şube sistemi üzerinden Kocaeli’deki tüm güncel ilanlara online olarak ulaşabiliyor. İlanlarda iş tanımı, aranan nitelikler ve başvuru koşulları ayrıntılı şekilde yer alırken, uygun pozisyonlara kısa sürede başvuru yapılabiliyor. Böylece başvuru süreci hem hızlı hem de erişilebilir hale geliyor.