Hukuki işler güçler tekelimizde olmalı!

Seri röportaj 2

Herkesin her işi yaptığı; ucuz satan zincir marketlerin bakkalların manavların kasapların ardından kırtasiyecilerin nalburların pastasına göz dikip kaç poşete sığacağı kestirilemeyen yat ticaretine dahi soyunduğu günümüzde hukuk camiasının belalısının arzuhalciler olduğu bilinirdi, kaldı ki öyle..

Arzuhalcilerin gerek hukuk camiasına gerekse kendilerine akıl danışana verdikleri zararın ölçüsü tutulamıyor ancak konu Kocaeli Barosu’nun gündemine de ilk defa gelmiyor. Kocaeli Barosu’nun geleneği gereği iki dönem başkanlık yaptıktan sonra bu dönem aday olmayacak olan Başkan Bahar Gültekin Candemir’in de söylem ve programlarında arzuhalciler yer aldı.

Kocaeli Barosu Başkan Adayı Aysun Torun gazetemizi şahsına ait hukuk bürosunda, yönetim kuruluna aday arkadaşları ile birlikte ağırladı. Önümüzdeki cumartesi gününe kadar sürecek olan dizimizde yer yer onların görüşlerine de yer vereceğiz.  

Kocaeli Barosu’nun hafta sonu gerçekleşecek kongresinde Aysun Torun’un listesinden yönetime aday olan Onursal Çubuklu, yönetime gelmeleri halinde avukatçıların ekonomik problemlerinin çözümünde de baskı unsuru olmaya varacak kadar aktif olacaklarını söyledi:

FARKINDALIK OLUŞTURACAĞIZ

“Avukatlık meslek standartlarının, avukatlık ücret tarifesinin meslektaşlarımız arasında hem rekabeti hem de iş kaybına neden olabilecek şekilde uygulanmaması sorunu var. Bu konuda baronun yönlendirici ve denetleyici açıdan kurumsal olarak daha aktif faaliyette bulunabilmesi için farkındalık oluşturacağız. Meslektaşlarımızdan gelen, mesela ücretsiz veya tarifenin altında iş alma gibi sorunlar baroya intikal ettiğinde biz bu sorunlarla da mücadele edeceğiz.  

 ARZUHALCİLER VE HASAR DANIŞMANLARI

Arzuhalciler ve hasar danışmanlık şirketleri; avukatların iş kaybına ve vatandaşların davalarda mağduriyet yaşamasına sebep oluyorlar. Bu sorunun çözümü için daha önce atılan adımlar oldu. Ancak biz bu sorunla mücadeleyi daha da büyütecek, genişleteceğiz. Gerekirse yasama organı üzerinde baskı oluşturacağız.

BASKI VE YÖNLENDİRME

Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri başlığı altında düzenlenen uzlaştırmacılık, arabuluculuk, hakemlik gibi bazı konuların sadece avukatların mesleki alanlarında faaliyet gösterebilecekleri tekel haline getirebilecekleri konularda düzenlemeler getirilmesi yönünde hem yönlendirici olacağız. Hem de bu konuda baskı oluşturma kararlılığındayız.

KIDEM DEĞİL LİYAKAT

Avukatlar bilirkişilik de yapıyorlar. Bazı genç meslektaşlarımız kıdemleri nedeniyle bilirkişilik müessesesinde görev alamadıklarını söylüyorlar. Biz bu kurumda görev alacak avukatların liyakatlerinin dikkate alınması, mesleki kıdemin bu hususta görevlendirme noktasında temel kriter olarak ele alınmamasına dair girişimlerde de bulunacağız.”

1979 yılında İzmit’te doğdu. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi (2003) mezunu. 2004’ten bu yana İzmit’te serbest avukatlık yapıyor. Baro’nun Çocuk Hakları ve Avukat Hakları komisyonlarında görev aldı. Çocuk Hakları Merkezi tarafından gerçekleştirilen, “Boşanma ve Velayet Davaları’nda Çocuklar” konulu çalıştayda görev üstlendi. İlimizdeki çeşitli STÖ ve derneklerde yönetim kurulu üyesi.

**

KOCAELİ BAROSU BAŞKAN ADAYI AYSUN TORUN

Söylemiyle eylemi

tutarlı bir grubuz

-       Önümüzdeki döneme dair vaatleriniz nedir?

Biz çıkışımızı yaptığımız ilk günden beri söylemlerimiz ile eylemlerimizin birbiriyle tutarlı olmasına çok özen gösteren bir grubuz. Benim ve yönetime aday arkadaşlarımın bakış açısı bu. Bu minvalde hal ve hareketlerimizi, söylemlerimizi ve düşüncelerimizi ifade etmeye çalışıyoruz.

Şahsımda başkan adaylığı, bir sembol gibi oldu aslında. Çünkü bu anlamda herkes bu duygulara ve hizmet yetisine sahip.

Zaman az, üye sayımız çok ama bunu bahane etmedik. Mesaj atma tembelliğiyle yetinmedik ve birebir dokunabilme adına, ulaşabildiğimiz sayıda üyeye ulaşmak için çaba sarf ettik. ‘Hadi 5 dakika kendimizi anlatıp çıkalım’ diye girdiğimiz bir hukuk bürosundan, 45 dakikada çıkabiliyoruz. Çok heyecanlıyız. Konuşulacak çok sayıda konu, proje var. Sahada özellikle genç meslektaşlarımızı dinliyoruz. Neler yapabileceğimizi istişare ediyoruz.

YÖNETİM KURULU ADAYI KÜBRA ÖZÇELİK

Eğitimde ilk hedef

kitlemiz gençler olacak

Kübra Özçelik; Kocaeli Barosu’nda Sağlık Hukuku Komisyonu’nu kurdum ve iki dönem başkanlığını yaptı. “Pandemi sürecine denk gelmesinden ötürü yapabildiğimiz kadar yapamadığımız programlar oldu. İnsanlar bir şeyin içine girdiğinde eksiklikleri daha iyi görür. Ben daha iyisinin olabilmesi amacıyla yönetim kuruluna aday oldum. Bu konuda çalışmalar yapmak için de baro başkanlığı için Aysun Torun’u destekliyorum” diyen Özçelik, Gebze’de halka yönelik eğitimlere de katılmış.

Aysun Torun adaylıktaki ilk döneminde birlikte hareket ettikleri Özçelik’e dair, “Kübra arkadaşımız Gebze yoğun olmak üzere birçok okulda eğitim seminerleri vermiştir. Ceza hukukunun eğitim müfredatına girmesi yönünde düşüncemiz var. Başlıklar halinde; komisyonların güçlendirilmesi, seminer ve eğitimlerle özellikle gençlerin bilinçlendirilmesi konusundaki değişim misyonumuz, Kübra hanımın anlattığı gibidir” deyip sözü yine Özçelik’e bıraktı:

“ÖĞRENDİN. DEVAM ET” OLMUYOR

“Yönetime girersek eğitim programını en başta yeni meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştireceğiz. Öte yandan tüm avukatlarımızın her daim kendisini yenilemesi gerek. Mesleğimizde, ‘Bir şey öğrendin. Yoluna öyle devam et’ durumu olmuyor. Her zaman kendimizi güncelleştirmeliyiz çünkü teknoloji çok hızlı geliştiğinden, yenilenen teknolojik yapıyla birlikte mesleğimizi sürdürmemiz gerekiyor. Çok kıdemli olup bilgisayar kullanmayan meslektaşlarımız da var ama bu tarz durumlara yarın öbürgün düşmemek adına şimdiden önlem almak çabası içine girdik.

Bizim diğer meslektaşlarımıza yönelik eğitimler, seminerler, work shoplar (atölye) ve benzeri konularda çok sayıda projemiz var.

NEDEN DAHA İYİSİ OLMASIN

Baronun fiziksel şartlarını da daha iyi hale getirerek bunları yapmamız gerekiyor. Çünkü baromuzun yeterli salonları yok. Eğitim verilecek alanlarımız çok sınırlı ve sınırlı. Eski baro başkanlarımızın hepsinin kendi emeğince ve vizyonlarınca yapabileceklerinin en iyisini yaptığını düşünüyorum. ‘Herkes en iyi kendini temsil eder’ derler ya, biz de ‘neden daha iyisi olmasın’ diye yola çıktık. O istek ve amaçta olduktan sonra daha iyisini herkes başarabilir. Biz de bir şeyler koyarız, bizden sonrakiler de bir şeyler koyar üzerine ve bu böyle böyle daha iyiye gider.

-       Hukuk fakültelerinin sayısının artmasıyla birlikte fakültelerde eğitimin ivmesinin düştüğüne dair bir yaygın bir kanı var, katılıyor musunuz?

O kanıya katılmıyorum çünkü zaten gün geçtikçe gelişen bir yapı var. Bizim uzlaştırmacılık kurumumuz var ama bunu sadece hukukçular değil örneğin adliyeden bir personel de yapabiliyor. Bizler dört senemizi hukuk fakültesine adadıktan sonra tamamen hukuki meseleyi içeren bu konu…

-       Arzuhalci gibi mi?

Kısmen evet, uzlaştırmacılığı bir polis memuru da yapabiliyor örneğin. Mesleği avukatlık olmayanların uzlaştırmacılık yapmaması gerek.

Bunların yanı sıra belli başlı projelerimiz var. Çocuklarda ceza hukuku sürecini yaymaya çalışıyoruz. Okullarda meslektaşlarımızın ceza hukuku bilinci edinmesini hedefliyoruz. Eskiden okullarda askerlerin derse girdiği Milli Güvenlik dersi vardı ya.. Ceza hukukunun eğitimini ise bizim vermemiz gerekiyor çünkü çok fazla genç nüfus suç işlemeye meyilli. Bununla ilgili, bütün gençleri bu alana yönlendirmeyi planlıyoruz. Meslektaşlarımızın çalışmalarını değerlendirip buradan da kazanç sağlamalarını hedefliyoruz aslına bakarsanız. Bu olmayacak bir şey değil.

Eğitim ve seminerde çok boş alanımız var. Yetersiz olduğu için insanlar ne yapacağını bilemiyor. Herkes aynı şeyi yapmaya çalışıyor ama aslında bizim alanımız çok genişledi. Doğru adım ve yöntemlerle her insana her alanda yetkinlik kazandıracağımızı düşünüyorum.

1985 yılında Erzincan’da dünyaya geldi. Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi (2008) mezunu. 2013’ten bu yana İzmit’te serbest avukatlık yapıyor. Kocaeli Barosu Sağlık Hukuku Komisyonu’nda iki dönem başkanlık yaptı. Evli ve iki çocuk annesi.

**

ONURSAL ÇUBUKLU İLE DEĞİŞİME DAİR…

Asıl amacımız yönetim

biçimini değiştirmek…

 “Değişim her insanın hatta canlının beklentisidir, doğanın işleyişi de değişim üzerinedir ve değişimi engellemek mümkün değildir. Bu kapsamda değişim yönetime aday kişiler olarak sadece bizim isteğimiz değil üyelerimizin çoğunda bu beklenti de var. Değişim talebi; bir ihtiyaca karşılık verilen doğal bir tepkidir. Her şeyin değişime tabi olduğuna, sürdürülebilirlik olarak gelişmenin, ilerlemenin değişimle olacağına inanıyoruz. Çalışma ve çabalarımızın da bu temel düşünce zemininde sürmesi gerektiğine inanan insanlarız. Çünkü değişim bir kuraldır, yaşamın döngüsüdür.

Yeni bir ekibiz, gücümüzü aldığımız dayanak yeni bir kadro olmamızdır. Ama her birimiz mesleğimizde belli bir kıdeme, tecrübeye sahip kişileriz. Başkan adayımız Aysun Torun bize bu anlamda çok önemli bir liderlik yaptı. Tek adaylı başlayan kongre sürecinde çok cesaretli ve kararlı bir tutum almış, yönetim kadrolarındaki sayıyı da belli bir sınırın altında tutmuştur. Tüzüğümüz gereği minimum yönetim kurulu, altı kişiden oluşur. Biz üyeleri şahsında entellektüel seviyesi yüksek olan baromuzda, aynı zamanda topluma karşı da çok büyük bir sorumluluğu olan kamu kurumunda yönetimin farklı grupları, düşünceleri temsil etmesi gerektiğini savunuyoruz. Baromuz her düşünce ve görüşün paylaşılabildiği, bu anlamda hiçbir gerekçeyle kimsenin dışlanmadığı bir yapı olmalıdır. Bu da bizim için çok önemli bir nokta.

Tepki durumumuzu biraz daha somutlaştırmak gerekirse bizim kişilere yönelik bir tepkimiz yok. Talep ettiğimiz değişim doğal olarak yönetimdeki kişilerinde değişmesini sağlayacak ama Kocaeli Barosu kişilere indirgenip şahıslar üzerinden değerlendirilecek bir kurum değil.

Bahar Gültekin Candemir başkanımız çok değerli, çok kıymetli, hepimizin saygı duyduğu bir meslektaşımız. Candemir’den önceki baro başkanlarımız da çok önemli hizmetler vermiştir. Biz tüm başkanlarımızı saygıyla anarız. Bugüne kadarki hizmetleri için hepsine minnettarız. Bizim yönetime dahil olmakta asıl amacımız kişilerden çok yönetim biçiminin değişmesidir ve daha fazla katkıya yönelik sinerji yaratmasından ileri geliyor.”