Enerji yöneticileri iş yaşamında kuşak karması seminerine katıldı

Seçkin Otelde yapılan “İş yaşamında kuşak karması eğitim semineri” SEDAŞ ve AKCEZ yöneticileri tarafından ilgi ve beğeni ile izlendi.  Dinamo Eğitim & Danışmanlık’ta kuşaklar ekseninde çalışan / tüketici davranışları ve işveren markalama çalışmaları yapan, eğitimci, danışman, yazar, profesyonel koç olan Evrim Kuran, kuşak karması eğitim seminerini katılımcılara ilgi çeken örnekler ve yaptığı sunumlarla anlattı.  “İş Yaşamında Kuşak Karması” seminerine katılan yöneticilerin, işteki farklı jenerasyonlarla ilgili öngörü sahibi olmaları, önceki kuşaklara ait iş liderlerini tanımaları,  yeni kuşakların potansiyel liderlerini anlamaları ve beklentilerini kavramalarını sağlayacak araçlarla tanışmaları sağlandı. Evrim Kuran, kuşakların işyerinde uyumlu çalışmasından sinerji elde edileceğini ve Baby Boomer’lar, X, Y ve Z Kuşaklarının, doğdukları yıllara göre ayrılan 4 grup olduğunu belirterek, bu gruplarda bulunanların en yaşlılarının 63, en gençlerinin 9 yaşında olduğunu ifade etti. Kuran, “Kuşakların genel özelliklerini anlamak, iş hayatında birbirimizi daha iyi anlamayı getirecektir. İş dünyasındaki bu çeşitlilik, şirketlerin yeni yönetim becerilerine sahip olmasını gerektiriyor. Farklı kuşaklardaki çalışanlar,  iş hayatına değişik açılardan bakıyor, farklı yönetim ve etik biçimlerini benimsiyor. Hatta hizmet ve kalite gibi konularında farklı düşünüyorlar” dedi.