Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’nde Döner Sermaye Düzenlemesi

Yapılan değişiklikle birlikte merkezin döner sermaye yapısı, görev alanları ve mali çerçevesi yeniden şekillendirildi. Söz konusu düzenleme, merkezin eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetlerini daha etkin ve sürdürülebilir hâle getirmeyi amaçlıyor.

YÖNETMELİĞİN HUKUKİ DAYANAĞI NETLEŞTİRİLDİ

Yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği’nin dayandığı hukuki zemin açık şekilde yeniden tanımlandı. Buna göre yönetmeliğin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik alanında bazı mali hükümleri düzenleyen 3146 sayılı Kanun’un ilgili maddesine dayanılarak hazırlandığı hüküm altına alındı. Bu adım, uygulamada yaşanabilecek tereddütlerin önüne geçmeyi ve mevzuatın hukuki bütünlüğünü güçlendirmeyi hedefliyor. Düzenleme, döner sermaye faaliyetlerinin daha şeffaf ve denetlenebilir bir yapıya kavuşmasını da beraberinde getiriyor.

MERKEZİN FAALİYET ALANLARI GENİŞLETİLDİ

Yönetmelikte yapılan değişiklikle birlikte merkezin görev ve yetki alanları da genişletildi. Buna göre merkez; eğitim hizmeti sunmanın yanı sıra eğitim hizmeti satın alabilecek, araştırma ve proje çalışmaları yapabilecek veya yaptırabilecek. Ayrıca danışmanlık hizmetleri verme ve belge düzenleme yetkileri de açık biçimde tanımlandı. Ulusal ve uluslararası toplantılar, seminerler, sempozyumlar, konferanslar ve benzeri etkinliklerin düzenlenmesi ya da bu tür organizasyonlara katılım sağlanması da merkezin faaliyet alanları arasına alındı. Böylece merkezin hem ulusal hem de uluslararası düzeyde daha aktif bir rol üstlenmesi hedefleniyor.

DÖNER SERMAYE SERMAYESİ 5 MİLYON TL’YE ÇIKARILDI

Yapılan bir diğer önemli değişiklik ise işletmenin mali yapısına ilişkin oldu. Yönetmelik kapsamında döner sermaye işletmesinin kuruluş sermayesi 5 milyon TL olarak belirlendi. Bu artışın, merkezin eğitim ve araştırma kapasitesini güçlendirmesi, yeni projelerin hayata geçirilmesini kolaylaştırması ve hizmet çeşitliliğini artırması bekleniyor. Düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, yönetmelik hükümlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütüleceği de karara bağlandı.