“Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz” mesajı İzmit’ten yükseldi

İzmit Belediyesi tarafından eşitlikçi ve kapsayıcı bir anlayışla hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın bir yıllık uygulama sürecinin değerlendirildiği toplantı, İzmit Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. Programa sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, muhtarlar, kamu kurumlarının temsilcileri, belediye personelleri ve vatandaşlar katıldı. Kadın-erkek eşitliğini yerelden güçlendirmek amacıyla hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın lansmanı, 5 Aralık 2024 Dünya Kadın Hakları Günü’nde gerçekleştirilmişti. Planın hazırlanma sürecinde Muhtarlar Çalıştayı, STK, Sendika ve Kamu Kurumları Çalıştayı, saha araştırmaları ve odak grup görüşmeleriyle geniş katılımlı ve kapsayıcı bir çalışma yürütülmüştü.

“DAHA ADİL VE KAPSAYICI BİR İZMİT İÇİN ÇALIŞIYORUZ”

Programın açılış konuşmasını yapan İzmit Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın sadece bir belge olmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı: “İzmit Belediyesi olarak büyük önem verdiğimiz Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 1 yıllık uygulama sürecini değerlendirmek, hayata geçirilen çalışmaları paylaşmak ve geleceğe dair hedeflerimizi birlikte konuşmak üzere bir aradayız. Yerel Eşitlik Eylem Planımızın 5 Aralık 2024 tarihinde lansmanını yaparak start vermiştik. Katılımlarınızdan dolayı her birinize ayrı ayrı teşekkür ediyoruz.

“EŞİTLİK BİR YAŞAM BİÇİMİDİR”

Bizler biliyoruz ki eşitlik yalnızca bir hedef değil aynı zamanda yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimidir. Kadınların, çocukların, yaş almış bireylerin, engelli bireylerin ve toplumun tüm kesimlerinin kent yaşamına eşit katılım sağlayabilmesi, hizmetlere erişimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve kapsayıcı politikaların geliştirilmesi güçlü bir yerel yönetim anlayışının temelini oluşturur.”

“İRADEMİZİN AÇIKLAMASIDIR”

Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın İzmit’in geleceğine yönelik önemli bir yol haritası olduğunu ifade eden Solakoğlu, “Bu anlayışla hazırladığımız ve kitapçık halinde sunduğumuz Yerel Eşitlik Eylem Planımız yalnızca bir belge değil, daha adil, daha erişilebilir ve daha kapsayıcı bir İzmit’i inşa etmek için irademizin açıklamasıdır. Geride bıraktığımız bir yıl boyunca kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalar, çocuk dostu hizmetler, erişilebilir uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini güçlendiren eğitimler ve kurumlar arası iş birlikleri ile önemli adımlar attık. Elbette daha yapacak çok işimiz, aşacak çok yolumuz var. Ancak biliyoruz ki bu süreç ortak akıl ve dayanışmanın ürünü olmak zorundadır” dedi.

“BİZ BİRİZ, BERABERİZ VE EŞİTİZ”

Solakoğlu konuşmasının devamında, “Kamu kurumlarımız, sivil toplum kuruluşlarımız, akademik çevrelerimiz ve vatandaşlarımızla birlikte hareket ettiğimiz sürece çok daha somut, güçlü ve hızlı sonuçlar elde edebileceğiz. Sloganımız ‘Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz.’ Bu anlayışı yalnızca bir slogan olarak değil, yerel yönetim anlayışımızın temel ilkelerinden biri olarak görüyoruz. Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecine katkı sunan tüm çalışma arkadaşlarımıza, paydaşlarımıza, kamu kurumlarımıza ve sivil toplum örgütlerimize teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

“İZMİT BİR KADIN KENTİ”

Programda konuşan İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimci Ayşe Kaşıkırık ise Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin önemine dikkat çekerek, “2021’de başladı sürecimiz. Hepimiz için daha yaşanabilir bir İzmit için çalışıyoruz. Hep beraber yaşıyoruz. Yerel eşitlik hepimizin meselesi. Bu süreçte sizlerle yol almaktan çok mutluyum. İzmit bir kadın kenti” dedi.

“KOCAELİ’DE BİR İLK”

İzmit’in kadın temsiliyeti açısından Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu ifade eden Kaşıkırık, “Şu anda kadın belediye başkanları oranı yüzde 5, kadın muhtar oranı yüzde 3 ve kadın belediye meclis üyesi oranı yüzde 15. Yerel Eşitlik Eylem Planı, 5 Aralık 2024 tarihinde Kocaeli’de ilk kez hayata geçirildi. Farklı toplumsal kesimlerin eşit ve adil bir şekilde yaşayabilmesi adına oluşturulmuş bir yol haritası olan bu planı Kocaeli’de ilk hazırlayan belediye İzmit Belediyesi oldu” şeklinde konuştu.

KATILIMCI VE KAPSAYICI

Toplantıda ayrıca Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında bir yıl boyunca gerçekleştirilen çalışmalar, elde edilen kazanımlar ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler katılımcılarla paylaşıldı. Programın değerlendirme bölümünde söz alan katılımcılar da planın uygulanma sürecine ilişkin görüş, öneri ve değerlendirmelerini aktararak sürece katkı sundu. İzmit Belediyesi, toplumsal eşitliğin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını katılımcı ve kapsayıcı bir anlayışla sürdürmeye devam edeceğini vurguladı.