57 İşçi İşten Çıkarıldı!

57 İşçi İşten Çıkarıldı!

Birleşik Metal-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu Omsa Metal Sanayi İç ve Dış Ticaret A.Ş.'de toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ederken, işveren tarafından sendikalı oldukları gerekçesiyle 57 işçinin hiçbir hakları verilmeden işten çıkarılması büyük bir krize yol açtı.

İSK/Birleşik Metal-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu Omsa Metal Sanayi İç ve Dış Ticaret A.Ş.'de toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ederken, işveren tarafından sendikalı oldukları gerekçesiyle 57 işçinin hiçbir hakları verilmeden işten çıkarılması büyük bir krize yol açtı. İşçiler fabrika önünde direnişe geçti.

Gerilim, sendikaya üye bir işçinin haksız yere işten atılmasıyla başladı. Çalışanların bu duruma tepki göstermesi üzerine, işverenin 57 işçinin tamamını kapı dışarı etmesiyle kriz derinleşti. Hakları gasp edilen işçiler, haklarını almak için fabrika önünde kararlı bir direniş sergiliyor.

GENEL BAŞKAN ÖZKAN ATAR'DAN DAYANIŞMA ZİYARETİ

Direnişteki işçilere destek olmak amacıyla DİSK/Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca, Gebze 1 No’lu Şube Başkanı Selçuk Çifci ve çok sayıda işyeri temsilcisi, Omsa Metal fabrikası önüne gelerek işçilere "Bu mücadelede yalnız değilsiniz" mesajı verdi.

Gebze 1 No'lu Şube Başkanı Selçuk Çifci, yaşanan süreci şu sözlerle özetledi: “Bir arkadaşımızın haksız yere işten çıkarılmasıyla bu süreç başladı. Tepki gösterilince, işveren bu kez 57 arkadaşımızın tamamını işten çıkardı. Türkiye’nin birçok yerinde benzer durumlarla karşı karşıyayız. Ne yazık ki bu artık bir işveren politikası haline geldi.” Çifci, sendikal örgütlenmenin önündeki engellere ve işverenlerin yıldırma politikalarına dikkat çekti.

ana-foto-4.jpeg

"SENDİKALI OLMAK ARTIK LÜKS DEĞİL, ZORUNLULUK"

Genel Başkan Özkan Atar ise konuşmasında, artan enflasyon ve yoksulluk ortamında işçilerin sendikalı olmasının hayati bir gereklilik haline geldiğini vurguladı. Atar, "Asgari ücretin eridiği, hayat pahalılığının arttığı bir dönemdeyiz. Sendikalı olmak bir tercih değil, zorunluluktur. Ülkemizde özel sektörde toplu sözleşmeden yararlanan işçilerin oranı %7’lerde. Bu çok düşük bir oran. Oysa birlikte güçlü olabiliriz. Bir işçinin eksik olması bile mücadelemizi zayıflatır" ifadelerini kullandı.

"KORKMAYACAĞIZ, VAZGEÇMEYECEĞİZ"

İşverenin masaya ciddi yaklaşmamasını ve toplu sözleşme sürecindeki ciddiyetsizliğini eleştiren Atar, sözlerine şöyle devam etti: "Sermayenin amacı daha az işçiyle daha çok kazanç sağlamak. Ancak biz mücadeleden vazgeçmeyeceğiz. Bu tür yıldırma politikaları bizi korkutmaz. Bu direniş, sadece bu fabrika özelinde değil, ülkedeki tüm işçilere örnek teşkil ediyor. Hep birlikte dayanışma içinde olursak kazanırız." Atar, işçilerin haklı mücadelelerinde sendikanın sonuna kadar yanlarında olacağını ve geri adım atmayacaklarını bir kez daha vurguladı.

Omsa Metal işçilerinin direnişi, sendikal haklar ve işçi onuru için verilen mücadelenin önemli bir sembolü haline geldi. İşçiler, hakları iade edilene ve toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar direnişlerini sürdürmekte kararlı.

1111.jpg

Kaynak:Cengiz Akgün

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.