Yargıtay Kararı Sonrası İş Yerlerinde Basılı Bordro Dağıtımı Riskleri Arttı

Yargıtay'ın yeni bir iş davası kararı, iş yerlerinde basılı bordro dağıtımının hem çalışanlar hem de işverenler için hukuki riskler taşıdığını ortaya koydu. Karara konu olan olayda, başka bir çalışanın unutulan bordrosunun fotoğrafını çeken bir işçinin iş akdinin feshi mahkeme tarafından haksız bulundu. Bu durum, kişisel veri içeren bordroların kontrolsüz dağıtımının iş davalarına yol açabileceğini gösterdi.

TÜRKKEP Genel Müdürü Olcay Yıldız, geleneksel bordro dağıtımının operasyonel yük ve hukuki riskler barındırdığını belirterek, Türkiye'de ilk kez TÜRKKEP tarafından geliştirilen KEP İK® çözümünün bu riskleri en aza indirdiğini vurguladı. KEP İK®, bordroların Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) yoluyla güvenli ve yasal olarak iletilmesini sağlayarak, yalnızca ilgili çalışana ulaşmasını garanti ediyor, dağıtım süreçlerini hızlandırıyor ve arşivlemeyi kolaylaştırıyor. KEP ile iletilen belgeler aynı zamanda hukuki delil niteliği taşıyor.

Yıldız, KEP İK®'nın şirketlere maliyet avantajı sağladığını ve doğanın korunmasına katkıda bulunduğunu da sözlerine ekledi. 1.000 çalışanı olan bir şirketin bordro yönetimini dijitalleştirmesiyle %80 oranında tasarruf sağlanabileceği ve önemli miktarda karbon emisyonunun engellenebileceği belirtildi. TÜRKKEP, işverenleri hukuki risklerden korunmak ve iş süreçlerini verimli hale getirmek için KEP İK® çözümünü keşfetmeye davet ediyor.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

GÜNCEL Haberleri