Gebze’de gazetemiz dahil bu tür vakalara yer veren yerel basın okurlarının çok aşina olduğu; sendikal örgütlenme sonrası işten çıkartılma vakalarının bir yenisi, biraz değişik haliyle Şekerpınar’daki İspanya sermayeli Baldur Süspansiyon’da yaşanıyor. İspanya’da 1963 yılında kurulan MBHA Grubu’nun iştiraki olan Baldur Süspansiyon Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş bu grubun bir parçası olarak Şekerpınar’da kamyon yaprak yayı üretimini sürdürüyor.
YARGIDAKİ MÜCADELEYİ
BİRLEŞİK METAL-İŞ KAZANDI
116 çalışanı olan ve büyük çoğunluğun sendikalı olduğu işyerinde sendikal örgütlenmeye iki sene önce Birleşik Metal – İş Sendikası, BMİS’in yanı sıra Türk Metal de dahil olmuş, yargıya taşınan meselede BMİS haklı bulunmuş, toplu sözleşme sürecine gidilirken ise çeşitli gerekçelerle beş kişinin işine son verilmişti. BMİS Gebze 2 No’lu Şube Başkanı Necmettin Aydın, Baldur Süspansiyon’da sürecimi gazetemize değerlendirdi. Aydın atılan işçilerin işbaşı yapması yapma koşulsuz şartıyla, “Ya TİS’e imzayı atacaklar. Ya greve çıkacağız” dedi. Aydın şunları kaydetti:
YASA DA KARARNAME DE TANIMIYORLAR
“Burada işverenler yasa masa tanımıyorlar. Cumhurbaşkanı kararnamesini tanımıyorlar. Yani işten çıkartmaların yasaklandığı pandemi döneminde kafalarına göre işçi çıkartıyorlar. Burada da arkadaşlarımızın hepsini tazminatsız çıkarttılar. Yıldırmaya çalıştılar. Ancak biz kapı önü direnişimizi sürdürüyoruz. İçerideki arkadaşlarımızda destek veriyor. Burada önemli bir direnişi hep birlikte sürdürüyoruz. 35’nci (Bugün 39) gününde direnişimizi sürdürüyoruz.
HEM İŞE İADE HEM TASLAK İÇİN
İşveren eğer bir geri adım atmazsa biz grev uygulama kararı alarak da burada yasal hakkımızı kullanacağız. İşten çıkartılan arkadaşlarımızın iş başı yapmasını sağlayacağız. Hem de işçi arkadaşlarımızın hazırlamış olduğu taslağı hayata geçirmek için de mücadelemizi sürdüreceğiz.
TASLAĞI ALMADI. NOTER İLE GÖNDERDİK
Bu fabrikada uzun süredir uğraşıyoruz. Temmuz ayında kesinleşmiş yetkimiz geldi. Biz işçi arkadaşlarımız ile bir araya gelerek hazırladığımız toplu sözleşme taslağını işverene verdik. İki aylık müzakere sürecinde işveren önce bizim taslağımızı almadı. Daha sonra noter vasıtası ile gönderdik.
HERHANGİ BİR TEKLİFLERİ OLMADI
Ardından işveren İş-Kur vasıtası ile bizimle görüşeceğini ifade etti. Yaptığımız üç görüşmede herhangi bir ilerleme sağlayamadık. İşveren özellikle ücretler ve sosyal haklarda herhangi bir adım atmayacağını, var olan koşulları ancak toplu sözleşmeye yazabileceklerini söylediler. Ücretlerde de enflasyonun bir kuruş bile üzerinde vermediler. Bizim hazırladığımız taslağa karşı herhangi bir teklifleri olmadı.
İKİ KERE ARABULUCU TOPLANTISI YAPTIK
İşverenin avukatları toplu sözleşme görüşmelerine katıldılar. Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma ile ilgili yetkilerinin olmadığını ifade ettiler. Arabuluculuk döneminde oturup konuşacaklarını söylediler. Müzakere sürecinin ardından iki kere arabulucu toplantısı da yaptık. Orada da birkaç maddenin dışında, özellikle para ve parayla ölçülen hiçbir madde geçmedi ve bu iki toplantı sonucunda da bir anlaşmaya varamadık.
İKİ GÜN ÇALIŞIP GİDİYORLAR
İşveren sürekli yeni eleman alıp arkadaşlarımızı takviye etmeye çalışıyor. Ancak iş çok ağır olduğu için yeni işe giren arkadaşlar da iki gün çalıştıktan sonra çekip gidiyor. Şu anda 10’a yakın yeni işçi arkadaş var. Muhtemelen onları yönlendirmeye çalışacaklar ama biz sendikamıza üye arkadaşlarımız ile konuşuyoruz. Grev kararını açıkladıktan sonra işveren yine masaya oturmazsa, sözleşmeyi imzalamazsa greve çıkacağız.
GREVİ KIRAN OLMAZ
Sendika üyesi olmayan arkadaşların grevi kırma, grevi önleme gibi bir durumları şimdilik yok. Çünkü onlarda çalışma koşullarına, karşılığında aldıkları ücretlere bakıyorlar. Üyelerimizle birlikte hareket ediyorlar. Yeni oldukları için korkan, çekinen arkadaş var. Onları da ikna ediyoruz. Şu anda olumsuz bir etki görülmüyor.
İŞTEN ÇIKARTIP İŞÇİ ALDILAR
İşveren çeşitli gerekçelerle beş arkadaşımızı çıkarttı. Biz toplu sözleşme müzakereleri esnasında da ifade ettik. İşten çıkartmalarla ilgili olarak, ‘Arkadaşlarımızı ön şartsız olarak alın’ dedik. Orada da bir gelişme sağlanmadı. Arkadaşlarımızı işten çıkarttıktan sonra da eleman aldılar, bu da hukuksuz bir durum.”
Grev oylamasından
grev kararı çıkacaktır
İçinde bulunduğumuz süreçte arabulucu raporunu beklediklerini kaydeden Necmettin Aydın, “Rapor gelir gelmez grev kararını, uygulama kararı ile birlikte alacağız. En kısa zamanda greve çıkacağız” dedi. Aydın şöyle devam etti: “İşverene bildiride bulunduktan sonraki altı gün içerisinde greve çıkma hakkımız var. Dolayısıyla biz grev ve uygulama kararını muhtemelen birlikte alacağız. Grev oylaması uygulamasını da hesaplayarak ona uygun bir takvim ve tarih belirleyeceğiz. İşveren grev oylaması uygulaması da isteyebilir çünkü bununla ilgili çalışmasını da sürdürüyor. Grev oylaması durumunda da bizim için bir sıkıntı görülmüyor. Mavi yakalı arkadaşlarımızın büyük bir kısmı sendikamıza üye.”