İnsanlar doğruya ve doğru insana sahip çıkmayacak kadar cesaretsiz.
Özgür Vurur’un istifası ve gerekçesi asla para olamaz. Çalıştırdığı futbolcularının alamadığı primler nedeniyle istifa etti diyelim ki öyle;
Türkiye’de kaç tane antrenör takımının alamadığı primleri dert eder? Alır parasını, futbolculara da iki süslü yalan söyler bakar işine! Bunları yapan hocaları da gördük. Bana göre nedeni asla para olmayan ayrılık sürecinin altında ‘ iç huzurun’ olmaması var.
Yoksa kimse 2 maçlık primi vermiyorsunuz diye istifa etmez.
Özgür Vurur belli ki ayrılmayı farklı nedenlerden dolayı kafasına koymuş. İçeri de kişiliğine uygun olmayan gelişmeler yaşanmış. Birikimler olmuş. Daha önceki yazılarımda Özgür Vurur’un çalışma koşulları, yaşadığı ortamın yani tesislerdeki huzurun çok önemli olacağının altını defalarca çizmiştim. Huzurun olmadığı yerde kimse durmaz.
Yöneticiler için; para bulmak, emek harcamak, mücadele etmek saygı duyulacak işler. Kimsenin bu detaylar hakkında tek cümle etmeye hakkı yok. Fakat yöneticinin en önemli görevi; Tesislerdeki huzuru sağlamaktır. Başarı tesislerden başlar. Bir yönetim tesiste huzuru sağlayamıyorsa, orada kırmızı çizgilerini çizip uygulayacak dik duruşu herkese karşı uygulatamıyorsa, emekçilerin hakkını zamanında ödemiyorsa, geleceğe yönelik güven vermiyorsa bu tarz krizler her an yaşanabilir. Onların emeklerine yazık olur. Gebzespor’daki yöneticilik kariyerleri pişmanlıklarla noktalanır. Yaşanmışlıklar var. Yapı aynı yapı değişen hiçbir şey yok.
Yaklaşık 10 yıldır yazıyorum. Gebzespor başarılı olmak istiyorsa, iç huzuru uzun vadeli yakalamak istiyorsa o tesislerden taşınmalı. Gebze’nin yakın köylerine modern bir tesis yapmalı. Buna da Belediye öncülük etmeli.