** Endüstri 4.0’ı uygulamaya başlayan, yazılım başta olmak üzere tedarikte bulunan firmaların üst düzey yöneticilerinin yalın bir dille konuşacağı sempozyumda geleceğin istihdam alanları ve eğitim de yer alacak
Bir bakış açısıyla emek, bir bakış açısıyla sermaye/sanayi kenti Gebze yarın, “Dördüncü sanayi devrimi” diye de tanımlanan “endüstri 4.0” sempozyumu ile yine dikkatleri üzerinde toplayacak. Gebze Kültür Merkezi yarın ve öbürgün, “Dünyanın yeni çalışma modeli: Dijital dönüşüm ile verimlilik” sempozyumuna ev sahipliği yapacak.
SONUÇ BİLDİRGESİ YOK VİZYON VAR
GOSB’da kurulu Flormar’da bugün itibariyle 291’nci gününe giren direniş dünya genelinde emek hareketi tarafından takipte. Yarın ve öbürgün TMMOB MMO Kocaeli Şubesi Gebze Temsilciliği’nin ev sahipliğinde gerçekleşen endüstride 4.0 sempozyumunda öne sürülen bakış açıları ve vizyonda, dünyanın dikkatlerini üzerine çekebilir. Sempozyumun konuya dair belirleyici olma, sonuç bildirgesi yayınlama gibi iddiaları yok ancak dünyanın gündeminde olan bir konu, üretimde ve sanayide ülkemizin kalbi diye tanımlanan Gebze’de masaya yatırılacak.
HERKESİN ANLAYABİLECEĞİ BİR DİL
Sempozyomu dair öncelikle şunu söylemek gerekirse toplumun eğitim düzeyi fark etmeksizin bütün kesimlerini, sadece gelecek nesli değil emekliliğe belki de gün sayan mevcut çalışan nesli de ilgilendiriyor. Gerek ülkemiz gerek dünyamızda halk ağzıyla, “Babayiğit” firmaların üst düzey yöneticileri bilgi paylaşımı için Gebze’ye gelecek. Sempozyumda tüm konuşmacıların konularına dair, halkın geneli tarafından zor anlaşılır teknik dillere başvurmadan, herkesin anlayabileceği sadelikte bir üslup kullanacağı kesin.
AYLARDIR ÇALIŞIYORLAR
MMO Gebze Temsilciliği sempozyuma dair iki ayı aşkın süredir çalışıyor. Sempozyum ilk ocak ayının ortalarındaki basın toplantısı ile duyuruldu. Sempozyumun paydaşlarından MMO Kocaeli Şube yönetiminden Ömer Bozkurt’un da yer aldığı basın açıklaması sempozyum komitesinden, MMO Yürütme Kurulu Üyesi Mehtap Demir tarafından okundu. MMO Gebze Yürütme Kurulu üyesi İlkay Kınacı ve Temsilcilik Yürütme Kurulu Başkanı Sinan Yücel ise sorular üzerine detaylara değindi. O detaylar özetle şöyle:
EMEK YOĞUNDAN BİLGİ
YOĞUN MESLEĞE
İ.Kınacı: Gelenin gideni karşılayıp karşılamayacağı kişinin eğitimiyle alakalı. Öngörüye göre mevcut mesleklerin yüzde 47’si, temelde el işçiliğine dayalı emek yoğun meslekler yerini bilgi yoğun yeni mesleklere bırakacak. Tasarım ve yazılıma dair yeni meslekler ortaya çıkacak. İstihdam ayağında, ciddi bir eğitim altyapısı gerekiyor.
DEĞİŞİM FİRMALARLA SINIRLI DEĞİL
S.Yücel: Endüstri 4.0’da sadece firmaların değil eğitim başta olmak üzere devlet politikalarının değişiminden de söz ediliyor. ‘Türkiye bu değişimn neresinde’, ‘Bilgi toplumu için eğitim politikaları yeterli mi?’ gibi yanıt bekleyen çok soru var. Firmalarda teknolojiyi tesis edersiniz ama uygulayacak nitelikli eleman yoksa bir şey ifade etmez. Bence Türkiye bir an önce endüstri 4.0’a hazırlanmak zorunda. Yakın veya uzak gelecekte, içinde olmak zorunda kalacak. Bence eğitim politikamız bunun için yeterli değil.
DÖNÜŞÜM HERKESİ ETKİLEYECEK
İ.Kınacı: Şehirlerin tasarlanması, yaşanabilir hale gelmesi için enerji ve gıda dağıtımdan ulaşıma yaşam boyu bir dijital dönüşüm meselesi var. Bu dönüşüm doğal olarak herkesi etkileyecek. Emek yoğun işçilikte, azalma olacak. Yakın tarihte bölgemizde de etkileri görülecektir. Ama eğitim politikasını doğru ayarlarsanız süreç avantajınıza gelişir.
MEVCUT SİSTEM BUGÜNE YANIT VERMİYOR
Mevcut eğitim sistemimizin modern dünyada bugünün ihtiyacını bile karşılayamadığı ortada. Okuduğunu anlamayan nesil yetiştiren bir sistemimiz var. Bu toplum, geleceğin dijital toplumuna nasıl çevrilir. Panel başlıklarından biri de bu.
YAZILIM KISMI DA ATLANMAMALI
Üretim dijitalleşirken, meselenin yazılım kısmı da atlanmamalı.
Sempozyuma dair gerek üretim, gerek yazılım gerekse tedarikte çok ciddi firmalarla görüşülüp davette bulunuldu. Konuya dair entelektüel yatırım ve bilgi birikimine sahip firmaların yöneticilerini davet ettik ve sağolsunlar, olumlu yanıt aldık.
KENT MİLLİYETÇİLİĞİ YAPMADIK
Sempozyuma akademik çevrelerini davette kişisel diyaloglarımız ön planda oldu. Kocaeli ve Gebze Teknik Üniversiteleri ile bir temasımız olmadı. Firma seçerken de kent milliyetçiliği veya benzeri bir tutum sergilemedik. Zaten böylesi bir konuyu, bu tür yaklaşımlarla tartışamazsınız.
MESLEKTAŞLAR VE TOPLUM İÇİN
Sempozyumda ilk amacımız çalışanlarımız ve meslektaşlarımızın önünü açmak içindir. Endüstri 4.0 denilince herkes farklı şeyler söyleyebiliyor. Önce bu netleşmeli. İkinci olarak da toplumu bilgilendirmeyi merkezimize aldık. Mesleklerde ne tür değişim olacak, ortadan kalkma durumu var mı gibi konuları konuşmak için düzenledik.
TÜRKİYE’NİN DEĞİL DÜNYANIN SORUNU
S.Yücel: Bu konuda dünya nereye gidiyor, biz dünyanın neresindeyiz? Bir vizyon ortaya konulmalı. İstihdam da konu edilecek. 25 yaşında çalışma hayatına giren kişi, 30 sene sonraki değişimde tutunabilecek mi, ne iş yapacak? İ.Kınacı: Bu kadar yetişmiş neslin var. Onlara istihdam sağlayamadan, yetişmemiş olan nesli ne yapacaksın? Onlar ne olacak, onlar da bizim insanlarımız. Sempozyumda konuya dair sonuç çıkmayacaktır ama tartışılacaktır.
Kaldı ki sorun Çin ile rekabette Çin’in gerisine düştüğü için endüstri 4.0’a çok sarılan Almanya’nın da sorunu çünkü Almanya’da da vasıfsız işçi var. Konu, dünyanın konusu.
S.Yücel: Sempozyumumuzda sonuç değil vizyon ortaya çıkacaktır.
İ.Kınacı: Bir bilmemezlik söz konusu. Endüstri 4.0’da herkesin farklı perspektifi var ama tek başına değil hepsi beraber, doğru.