Kocaeli Barosu Başkan adayı Avukat Aysun Torun ve ekibi, Gebze dahil ilçelerde temsilcilik için birden fazla adayın olması durumunda sandık kurulacağını, sandıktan çıkanın temsilciliğe atanacağını söyledi. Torun ve yönetime aday arkadaşları ilçe temsili ve temsilcilik atamalarına dair şunları kaydetti:
Her ilçenin temsiline çok büyük önem veriyoruz. Yola çıktığımızda Körfez İlçe’den Tuba arkadaşımız da bizimle birlikteydi ancak sağlık probleminden ötürü geri çekildi.
Gebzeli adayımız Ozan Çataltepe, Gebze İlçesi’nin yanısıra bölgedeki Darıca, Çayırova ve Dilovası..
Gölcüklü adayımız Müge Kuran Duvarcı, Gölcük İlçesi’nin yanı sıra bölgedeki Karamürsel ve Başiskele İlçeleri’nin de temsil mahiyetli adayıdır.
Kocaeli Barosu’ üyeliklerinde; ilçe bazlı değerlendirmede; İzmit ile Gebze arasındaki devasa farktan ötürü (Günümüzde İzmit 1500, Gebze 500 civarı) Gebze’den meslektaşlar yönetime girmekte zorlanıyordu. Gebze’den baro yönetimine ilk giren isim Yüksel Genç idi. Bora Uluç’un döneminde, anahtar listeyle girmişti. Ancak biz anahtar listeye kesinlikle karşıyız ve bunu önceden de deklare ettik. Zaten son yıllarda o sorun aşılıp eksiklik giderildi. Artık her dönem yönetime, Gebze’yi temsilen yönetici girebiliyor.
Gebze’ye çok önem veriyoruz. Başkan adayı çıkartabilecek kapasitede bir ilçe, bölge. Bir dönem Himmet Kuşçu da başkan adayı olmuştu.
Yönetime gelirsek ilçelere temsilci atamalarımız, o ilçedeki avukatların görüş ve talepleri doğrultusunda olacaktır. Gebze ilçesi/bölgesinden birden fazla talipli olması durumunda önceki dönemlerde olduğu gibi Gayriresmi de olsa sandık kurulup seçime gidilecek, Gebze temsilciliğine o sandıktan çıkan temsilci ile temsilci yardımcıları atanacaktır. Diğer ilçe ve/veya bölgelerimizde de temsilcilik için öne çıkan, aday olan isimlerin birden fazla olması durumunda Gebze’deki gibi sandık kurulacak, en demokratik, çoğulcu, katılımcı yöntem hayata geçirilecektir.”
**
Meslektaşlarımızı hiçbir
menfaatten ayrık tutmayız
Kocaeli Barosu Başkan adayı Avukat Aysun Torun, “Siyaseti meslektaşların menfaatine kullanacağız. Fatma Kaplan Hürriyet (İzmit Belediye Başkanı), Ali Yıldırım Sezer (Gölcük Belediye Başkanı), Mustafa Kocaman (Kartepe Belediye Başkanı) ile görüşmemizde de bu talebimizi ilettik. Bazı partilerin meslektaşlarımız olan il, ilçe başkanları ile de bunları görüştük. Meslektaşlarımızın, baromuzun lehine olabilecek hiçbir menfaatten, o partiymiş bu partiymiş diyerek ayrık durmayı kesinlikle düşünmüyoruz. Meslektaşlarımızla değerlendirmeleri şimdiden yaptık. Bakış açımız budur zaten” dedi. Torun ayrıca şunları kaydetti:
“İlçelerde; Kocaeli Adliyesi’ndeki imkanlar yok. Baromuzun tüm üyelerini ilgilendiren sorunlarımız da var. Bölgesel olarak farklılık gösteren sorunlarımız da var. Çok doğal olarak, sürecin içine girmeden sorunları tespit etme şansınız yok. Dışarıdan gözlemlediğiniz 2-3 sorun vardır. Biz içine girdik ve bunların 23-33 sorun olduğunu gördük. Aynı durum ilçeler için geçerli.”
**
MÜGE KAAN DUVARCI İLE VAATLERE DAİR
OCAS görevlendirmeleri
hep aynı yere oluyor!
“Başkan adayımız Aysun Torun ve yönetim kurulu adayı arkadaşlarımdan Hüseyin Olcay ile meslekte yaklaşık 19 yıllık bir ilişkimiz vardır. Yönetim kuruluna aday değerli arkadaşlarımızla güzel bir ekip oluşturduk. Bu işe gönül verdiğinde, başladığı günden bu zamana kadar saha çalışmalarında pek çok şey dikkatimizi çekti. Bize göre çok büyük eksiklikler var. Ve bu eksikliklerin hiç birinin giderilmediğini, düzenin aynı devam ettiğini, hiçbir şeyin değişmediğini gördük. Saha çalışmalarımızda özellikle genç, meslekte yeni arkadaşlardan bu sorunları dinledik.
Genç meslektaşlarımız, ‘Biz CMUK’ta sıra çizelgesindeyiz. CMUK’taki görevlendirmelerde, 65 yaş üstü meslektaşlarımız bile hala CMUK/OCAS’tan görev almaya çalışıyorlar. Bize bir türlü sıra gelmiyor’ diyor.
Yine genç, yeni meslektaşlarımızın beyanıdır. Bazı ilçelerde görevlendirmelerin hep aynı kişilere düştüğüne dair tespitler var. Hep aynı düzende gittiğini söylüyorlar. Bu bizce çok etik olmayan bir durum. Sıralamanın otomatik dönmediğini ve bir türlü sıranın kendilerine gelmediğini söylediler.
Herhangi bir meslekte işe yeni başlayanlar için iş yapıp para kazanmanın ne kadar zor olduğu herkesin malumu. Mesleğimizde de 65 yaş üstünün hala OCAS’ın ödeme listesinde yer alması, mesleğimizde genç arkadaşların iş yapmakta önünü tıkamaktadır.
OCAS (Otomatik Ceza Atama Sistemi) eski adıyla CMUK mesleğe yeni başlayan genç arkadaşlarımızın iş yapabilmesi için önemli destek sağlıyor ancak ne yazık ki sözünü ettiğimiz sorunlar yaşanıyor. Bugüne kadar hiç kimse yeni meslektaşlarımızın bu sorunlarına eğilmemiş ve dikkat çekmemiş. Bence OCAS’taki sıralamalarda yeni mezun, mesleğe yeni başlayan arkadaşlarımıza daha öncelik verilmeli. En büyük sorun bu.
Yönetime seçilirsek öncelikli konularımızdan biri olacak. Bu tabloyu düzeltmeye gideceğiz.
Genç meslektaşlarımız ayrıca adli yardım ödemelerini düzenli alamadıklarını söylüyor, bu ödemelerle ilgili sıkıntıları düzelteceğiz.
İlçelerde büyük sıkıntı var, duruşmalar saatinde başlamıyor. Biz davalara katılmada gecikmeler yaşıyor. Bu durumlarda kimse bizi beklemiyor ama biz herkesi bekliyoruz. Burada bir düzen oluşturulacak.
Gerek kadına gerekse meslektaşlarımıza yönelik, adliye veya dava çıkışlarında öldürmeye kadar varan şiddete dair, Ankara ve Bursa Baroları’nın bu konuda etkili çalışmaları olduğunu biliyoruz. Yönetime geldiğimizde bir sistem oluşturup nöbet listesi yapacağız. Her gün bir yöneticimiz nöbetçi avukat olacak. Herhangi bir avukat arkadaşımız şiddete maruz kaldığında, o andan itibaren arkadaşımızı yalnız bırakmayacak ve destek olacağız. Olay daha derinleşirse, farklı noktalara kadar giderse Başsavcılığa kadar çıkacağız. Bunlarla ilgili yaşanmışlıklar var son yıllarda. Meslektaşlarımız bu tür durumlarda yalnız bırakılmıştır ve eleştirileri vardır.
Taşralarda (merkez harici ilçelerde) çok eksiklikler var. Örneğin; bizim küçükte olsa bir baro odamız oluyor. Oda içinde baro pulu ve fotokopi gibi şeyler var. Buralar açık olmalı. Taşralarda bu düzen yok. Tıpkı büyük adliyelerde olduğu gibi düzeni oluşturup bir değişim yapmak için gelmek istiyoruz. Bunların hepsini de yapacağız.
Gölcük’te 100, Karamürsel’de 40, Başiskele’de 50 civarı avukat var.
Karamürsel’de adliyemiz bile yok. Arkadaşlarımız ek, yedek binalarda duruşmalara girmek zorunda kalıyor.
İlimizde her bir ilçenin kendine has, özgü sorunları da var. Tüm bu sorunların çözmek için yetki istiyoruz.”
**
HÜSEYİN OLCAY İLE VAATLERE DAİR
Eğitimde sağlıkta indirim
sözleşmeleri imzalayacağız
Yaklaşık 20 yıldır serbest avukatlık yapıyorum. Aysun Torun ve Müge Kuran Duvarcı ile staj döneminden başlayan bir hukukumuz var.
Bizce baro; stajyer avukattan emeklilik aşamasına kadar her yaştan meslektaşa hizmet veren bir kurumdur.
Tespit ettiğimiz konular;
Stajyer olacak başlayacak meslektaşın öncelikle mesleğe hazırlanması, eğitim komisyonumuzda bu arkadaşlara mesleğin ve meslek etiğinin anlatılması, hazır olup olmadıklarının denetlenip mesleğe hazır olarak başlamaları, ardından da mesleği nasıl icra edecekleri.
Gerek bu süreçte, gerekse meslek yaşamları boyunca onlara da hizmet etmek için varız ve adayız.
Genç meslektaşlarla birlikte her yaş grubundan meslektaşların ekonomik sorunları var. Bu sorunları ortadan kaldırmak için planladığımız programları hayata geçirmek istiyoruz.
Eğitim, sağlık başta olmak üzere çeşitli ticari kurum ve kuruluşlarla baro üyelerimize yönelik indirim anlaşmaları yapılması,
Bazı iş sahalarının açılması,
Meslek ve emeklilik sigortaları getirilmesi,
Özel bir hastaneye teşhis veya tedavi için gittiklerinde baro üyesi olmalarından sebep indirimli hizmet satın almaları,
Kazançlarının piyasa anlamında genişlemesi ve kazançlarını muhafaza edebilmelerine yönelik projeleri hayata geçirmeyi düşünüyoruz.
Sadece gençleri değil emeklilik aşamasına kadar her yaş grubuna yönelik hizmeti hedefliyoruz.
Örneğin; ileri yaşta olmasına karşın mesleği sürdürmek zorunnda olan meslektaşlarımız var. SGK emekliliği dışında herhangi bir özel sigorta sistemi üzerinden ek maaş, gelir edinmeleri onların bu süreçlerini ekonomik olarak daha rahat geçirmelerini sağlayacaktır.
Meslektaşlarımızın çalışma sahalarının genişlemesi için bazı kurumlarla işbirliği yapılması,
Bankalar, tapu, başsavcılık dahil tüm çalışma sahalarında gerek bürokratlar gerek idareciler ile iyi bir ilişki kurulup işbirliğinin sağlanması gibi konularda, meslektaşlarımız için çalışmalar yapmayı planlıyoruz.
Seçilirsek tüm vaatlerimizi yerine getireceğiz.