Turnuva tarihinden örnekler veren Öztürk, Beckham, Gerrard ve Rooney gibi yıldızlara rağmen beklentilerin altında kalan İngiltere ile güçlü oyun sistemleriyle şampiyonluğa ulaşan Almanya ve İspanya'yı kıyasladı. Ayrıca 2022 Dünya Kupası'nda Fas'ın yakaladığı sürpriz başarıyı takım kültürüne, Arjantin'in şampiyonluğunu ise teknik direktör Lionel Scaloni'nin farklı karakterleri ortak hedef etrafında buluşturan liderliğine bağladı.
EKİP UYUMU
Gallup, McKinsey ve Harvard Business Review tarafından yapılan küresel araştırmaların da spor dünyasındaki bu tabloyu desteklediğini ifade eden Öztürk, sahalardan iş dünyasına uzanan dört temel gerçeğe dikkat çekti. Yeteneğin tek başına yeterli olmadığını, performansı asıl belirleyen unsurun kadroyu ortak hedef etrafında bir araya getiren liderlik anlayışı olduğunu belirten Öztürk, ekip uyumunun zaman zaman bireysel yetenek farklarının önüne geçtiğini ifade etti.
Başarılı takımların arkasında yıllara yayılan bir planlama ve güçlü sistemler olduğunu hatırlatan Öztürk, şirketler açısından da asıl meselenin yalnızca doğru lideri ya da doğru yeteneği bulmak değil, bu insanları birbirini tamamlayan rollerde konumlandırarak uzun vadeli performansı destekleyecek organizasyonel yapıyı kurmak olduğunu sözlerine ekledi.