Birleşik Metal-İş Sendikası ile MESS arasında imzalanan 2025-2027 dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, çalışma yaşamında şiddet ve tacizle mücadeleye yönelik tarihi kazanımlar elde edildi. Türkiye'nin henüz resmi olarak onaylamadığı ILO'nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi, bu anlaşma ile Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesine dahil oldu.
ŞIDDET VE TACİZE KARŞI ULUSLARARASI STANDART
Sözleşmeye eklenen 77. madde ile taraflar, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet dahil her türlü kötü muamelenin kabul edilemez olduğunu ve çalışanların şiddetten arındırılmış bir ortamda çalışma hakkına sahip olduğunu imza altına aldı. Bu doğrultuda işverenler, ILO 190 ve 206 sayılı kararları referans alan işyeri politikaları geliştirmeyi hedefleyecek. Ayrıca şiddetin önlenmesi amacıyla taraflar yılda en az iki kez bir araya gelerek uygulama süreçlerini denetleyecek.
EV İÇİ ŞİDDETE KARŞI KORUMA TEDBİRLERİ
Anlaşmanın bir diğer önemli maddesi ise ev içi şiddete yönelik düzenlemeler oldu. Yeni sözleşme uyarınca, ev içi şiddete maruz kaldığı tespit edilen çalışanların işyeri sınırları içindeki güvenliği sağlanacak ve bu çalışanların ihtiyaçları doğrultusunda çalışma koşullarında kolaylıklar sunulacak.
KADIN İŞÇİLERİN MÜCADELESİ EMSAL TEŞKİL EDİYOR
Birleşik Metal-İş Sendikası, elde edilen bu sosyal hakların metal işçisi kadınların kararlı mücadelesiyle kazanıldığını belirtti. Sendika yönetimi, bu maddelerin diğer işkolları için de emsal niteliği taşıdığını ve toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde kritik bir adım olduğunu açıkladı.