“İşçinin kararına saygılı olun”

** Petrol-İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Süleyman Akyüz,  “Chinatool Otomotiv işyerinde işçiler çalışma koşullarını düzeltmek ve haklarını genişletmek amacıyla sendikalı olmaya karar vermişlerdir. İşçilerin iradesine ve kararına saygılı olun”dedi.

Petrol-İş Sendikası Gebze Şubesi’nin örgütlendiği ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın işyerinin metal iş kolunda olduğuna hükmettiği Gebze Plastikçiler OSB’de kurulu Chinatool Otomotiv’de (CT Otomotiv) işçiler dün vardiya öncesi eylem ve basın açıklaması yaptı.

Basın açıklamasını yapan Petrol-İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Süleyman Akyüz şunları belirtti, “Gebze Plastikçiler OSB'de kurulu bulunan Chinatool Otomotiv işyerinde işçiler çalışma koşullarını düzeltmek ve haklarını genişletmek amacıyla sendikalı olmaya karar vermişlerdir. İşçiler bu doğrultuda, Petrol-İş Sendikası'nda örgütlenmişler ve haklarını sendikalı olarak arama kararlılığını göstermişlerdir. Petrol-İş Gebze Şubesi'nde örgütlenen işçiler, sabırlı bir sürecin sonunda yeterli çoğunluğa ulaşmış, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na çoğunluk tespit ve işkolu tespit başvuruları 31 Ocak 2017 tarihinde eş zamanlı yapılmıştır. Ancak Bakanlık 29 Mart 2017 tarihinde skandal bir karara imza atarak işyerinin metal işkolunda olduğuna hükmetmiştir. Bu karar skandal niteliğindedir, çünkü aynı üretim faaliyetini sürdüren birçok işyeri hem Petrol-İş Sendikası'nda hem de şubemizde örgütlü durumdadır.

İŞÇİNİN İRADESİ KIRILMAK İSTENİYOR

Chinatool Otomotiv'de yapılan iş, Petrol-İş'in örgütlü olduğu 4 Nolu İşkolunda yer almaktadır. Bu gerçeği hem bakanlığın hem de işverenin gayet iyi bildiğinin farkındayız. Bu skandal kararla yapılmak istenen, Petrol-İş'te örgütlenerek sendikalı olmak isteyen Chinatool işçisinin bu iradesinin kırılmasıdır. Anlaşılan o ki; işçilerin kararını mücadeleci bir sendikal çizgisi olan Petrol-İş'ten yana yapmış olmaları işvereni rahatsız etmektedir. Sendikamız Petrol-İş, işkolu tespit kararına itiraz etmiş ve gerekli hukuki süreci başlatmıştır. Mahkeme ilk duruşma tarihini 12 Eylül 2017 olarak belirlemiştir. İşkolu tespitinde oynanan oyunlar yetmemiş gibi işçi üzerindeki baskılar da artmakta ve işyerinde mobbing uygulamaları yaygınlaşmaktadır “dedi.